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酒店的工作服可以说是相当的重要了，只要是一个开正规有点规格的酒店都会有工作服，而合肥工作服定做酒店工作服的时候，就需要额外的注意了，因为其要能体现出其酒店的文化特色，这是比较重要的一点了，为什么这样说呢，因为酒店是以服务为先的，只有服务好了，才会有大量的客源前来，而工作服的文化特色就能够给顾客带来深刻的印象，一个深刻的印象就可以留住我们的客户，不仅仅是酒店出色的菜品能吸引住客户，还有酒店的特色工作服只要能给客户深刻印象，也就能够达到留住客户的效果。下面，就让我们一起来看看酒店工作服定做的时候需要注意的事项吧!
1、酒店工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服。特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次。款式复杂程度。工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
2、酒店工作服要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同酒店，不同岗位，性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点。这里的“人“在工作服上表现为一个群体。一个部分。一个阶层，其工作特性。个人与群体风格。生理与心理需求。政治经济地位。文化素养等，至于设计要求具体而各异。
3、酒店工作服定具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。
是的，以上就是我们需要给大家讲的关于合肥工作服定做的时候需要重视的文化特色，特别是在定做酒店工作服的时候更是需要注意，相信大家已经知道这一重要性了，在以后的定做中就要更加重视了。
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